Communications syndicales

DERNIÈRE MINUTE

DERNIÈRE MINUTE

Nos Dirigeants ont entendu votre mécontentement. Une négociation sur les salaires se déroulera dès le 19 décembre à Paris. Sans la mobilisation massive des salariés le 6 décembre dernier et le relais de ce débrayage par la presse, la FNCA n'aurait pas avancé la date...

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PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV)

Le Crédit Mutuel donne le LA avec une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 3.000 € versée en décembre 2023 et des évolutions de salaire de 2,2 % au 1er janvier 2024 + un abondement sur épargne salariale de 1 .050 €. Symétrie des attentions, attractivité, fierté...

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AVEZ-VOUS PENSE A L’A.A.P ?

AVEZ-VOUS PENSE A L’A.A.P ?

En véritable professionnel de la Banque-Assurance, vous proposez chaque jour à vos clients des solutions de protection de leur famille et de leurs biens. MAIS VOUS, EN TANT QUE SALARIE...   Avez-vous pensé à une Assurance contre les Aléas de votre vie Professionnelle...

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RÉMUNÉRATION VARIABLE

RÉMUNÉRATION VARIABLE

Directeurs généraux : 30 à 45 % de la rémunération fixe. Directeurs généraux adjoints : 27 à 35 % de la rémunération fixe. Directeurs : 23 à 27% de la rémunération fixe. Salariés : Pas d’indexation sur la rémunération fixe.   Le SNECA demande l'équité de...

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INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE LOGEMENT

INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE LOGEMENT

DIRECTEURS GÉNÉRAUX : Environ 1.700 € / mois (ou logement de fonction) DIRECTEURS GÉNÉRAUX ADJOINTS ET DIRECTEURS : Environ 1.400 € / mois (ou logement de fonction) DIRECTEURS D’AGENCE, CHEFS DE SERVICE, AUTRES SALARIÉS : Néant   Le SNECA demande l'équité de...

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INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE

INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE

                     Salariés :                                      Cadres de direction :           un dixième de mois par                             Plus du double !               année de présence au                    Crédit Agricole   Le SNECA demande...

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CARTE MOBILITÉ WORKLIFE

CARTE MOBILITÉ WORKLIFE

Suite à l’accord du 8 décembre 2022 sur la mobilité durable, signé par deux Organisations Syndicales dont le SNECA, notre CR a mis en place un partenariat avec la Sté Worklife, en créditant une carte bancaire de 300 €, destinée à la mobilité durable. Elle permet...

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Le pouvoir d’achat, on en parle ?

Le pouvoir d’achat, on en parle ?

Avec une inflation supérieure à 6% en 2022, et toujours très élevée en 2023, les négociations sur les salaires de novembre seront importantes. Le Ministre de l’Économie demande aux entreprises qui le peuvent, d’augmenter les salaires, pour redonner du pouvoir d’achat....

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NAO 2022

NAO 2022

Après 5 mois de rupture dans les négociations de Branche, les organisations syndicales sont parvenues à un accord sur les salaires avec la FNCA : Après les 1% sur les RCE en janvier, les RCE/RCP, RCI et RCC des salariés de la Branche Crédit Agricole seront revalorisés...

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NOTRE CIBLE : La RGA !

NOTRE CIBLE : La RGA !

Rémunération Globale des Agents Suite au mouvement de grève du jeudi 2 juin au matin, les organisations syndicales ont été reçues par la direction qui semble avoir prêté une oreille attentive à vos revendications....

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Bravo pour votre mobilisation !

Bravo pour votre mobilisation !

De nombreuses agences de proximité ont pu ouvrir grâce aux CDD, alternants et managers. Certains points de vente sont restés fermés. Votre délégation syndicale a été reçue en fin de matinée au site de Draguignan par notre DGA Monsieur Patrick BEAUDON et notre RH...

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Jeudi 02 juin matin, TOUS EN GREVE !

Jeudi 02 juin matin, TOUS EN GREVE !

AUGMENTATION de la PRIME DE RESIDENCE de 150 € NET MENSUEL (collective et pérenne, qui compte dans le calcul de la retraite, indemnités journalières...) La majorité des avancées à PCA ont été obtenues suite à des mouvements de grève (indemnité de résidence, mutuelle,...

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IL EST TEMPS D’AGIR !!!

IL EST TEMPS D’AGIR !!!

UNE ENTREPRISE TRES RICHE, MAIS UNE POLITIQUE SALARIALE INJUSTE : - Des bénéfices dépassant régulièrement les 100 millions d’euros - Des capitaux propres doublés en quelques années (3,2 milliards d’euros aujourd’hui) - Un modèle économique bancaire pérenne et...

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ECHEC DES NEGOCIATIONS ET APRES ?

ECHEC DES NEGOCIATIONS ET APRES ?

Les négociations salariales à PCA n’ont pas abouti à un accord. Une lettre ouverte a été adressée au Directeur Général et au Président du Conseil d’Administration en intersyndicale. La réponse de la direction (voir annexe) ne prend pas en compte la demande des...

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TOUS MOBILISE A PCA !!!

TOUS MOBILISE A PCA !!!

Les négociations nationales concernant les salaires se sont soldées cette année par un échec. Devant le refus de la Direction de la FNCA de négocier significativement, dans un contexte très marqué, les Organisations Syndicales ont quitté la table des négociations....

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NAO 2022

NAO 2022

SCANDALEUX La délégation patronale du Crédit Agricole valide une perte de pouvoir d’achat de plus de 1,5% pour les 70 000 salariés de la Branche HONTEUX La délégation patronale du Crédit Agricole ose commencer la négociation avec une augmentation générale à 0,60% de...

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Formidables et bien payés !

Formidables et bien payés !

Tel est le résumé que l'on peut faire de la réponse du directeur général dans sa vidéo du 12 janvier dernier. Il faut en conclure que le cabinet d’expertise indépendant mandaté par le CSE qui a élaboré son rapport avec les chiffres fournis par la direction, s’est donc...

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Prime de 800€ pour TOUS*

Prime de 800€ pour TOUS*

Le SNECA a eu raison d’insister (c’était la 3ème fois cette année que nous demandions une prime récompensant l’engagement des salariés). Le SNECA continuera de se battre pour la défense du pouvoir d’achat de tous les salariés. *selon les modalités définies par le...

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Merci.

Merci.

AU CREDIT AGRICOLE, LE PREMIER SYNDICAT, C'EST LE SNECA. Selon l'arrêté du 6 octobre 2021, publié au Journal Officiel de la République Française le 13 novembre 2021. Le SNECA, représentant officiel de la CFE-CGC, est le premier syndicat au Crédit Agricole ! Nous...

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-3 936€

-3 936€

C’est l’écart de rémunération (RCE/RCP, RCI et REC) constaté sur l’année 2020 pour la très grande majorité des salariés de PCA, comparé à la moyenne des 39 Caisses régionales. Les agents d’application : +583€ (environ 90 salariés concernés), Les techniciens : -3 071€,...

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Premier !!!

Premier !!!

C’est (presque) officiel. Le SNECA est la première organisation syndicale de la Branche Crédit Agricole. Presque, car il faut encore attendre la publication des arrêtés de représentativité. Cependant, la Direction Générale du Travail (DGT) a communiqué à l’ensemble...

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NAO 2021 : Le SNECA est signataire !

NAO 2021 : Le SNECA est signataire !

Il aura fallu pas moins de 7 suspensions de séance avant de parvenir à un accord. Il permet, pour 2021, une augmentation générale de la rémunération conventionnelle (RCE-RCI-RCC) de + 0,45 % Après les 0,80% obtenus en 2020 pour une inflation de 0,18%, le SNECA estime...

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Et maintenant…

Et maintenant…

La Direction a décidé d’attribuer une gratification exceptionnelle, dite COVID, à seulement 30% des salariés de PCA, calculée sur une période allant de mars à décembre 2020. Et pour les 70% restants qui n’ont rien demandé à personne et qui ont subi cette crise...

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Tous ensemble !

Tous ensemble !

La crise sanitaire mondiale qui touche tous les pays, la France entière et notre territoire aussi, bouleverse nos habitudes et notre fonctionnement. Le SNECA CFE-CGC et les autres syndicats participent ensemble activement à élaborer des solutions pour protéger tous...

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Fallait oser !

Fallait oser !

A l’occasion des vœux de la Direction aux salariés de PCA, le Directeur général a clôturé la réunion par une annonce qui nous est apparue quelque peu maladroite. Où est le cadeau de la Direction ? Dans la REC qualifiée d’exceptionnelle ? Elle est formalisée et issue...

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Projet de réforme des retraites

Projet de réforme des retraites

APPEL A LA GREVE ET A LA MANIFESTATION DU 5 DECEMBRE Le SNECA n’est pas opposé par principe à une réforme, mais encore faut-il savoir quelle réforme… Le projet évoqué dans le rapport Delevoye, et les déclarations qui lui ont succédé : • Evoquent tout d’abord un...

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Une prime Macron de 700€ minimum !

Une prime Macron de 700€ minimum !

Le dispositif de prime exceptionnelle est reconduit pour l’année prochaine, selon le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020, dévoilé ce lundi. L’exonération de toutes cotisations et impôts sera « conditionnée à l’existence ou la mise en place...

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Rappel : Gare aux fake news !

Rappel : Gare aux fake news !

 Les représentants syndicaux CFTC, CGT, FO, SNECA CFE-CGC, SNIACAM et SUD au Comité d’Entreprise, souhaitent apporter une clarification sur la communication d’une Organisation syndicale de PCA concernant la mise à disposition des chèques vacances pour les salariés.Le...

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Sortie de crise…

Sortie de crise…

La FNCA s'engage dès à présent A N'OUBLIER PERSONNE ! => 700€* sécurisés en fin d'année, sous forme de prime pour l'ensemble des 70 000 salariés de la branche ! Grâce à l'action conjointe de la CFDT et du SNECA CFE-CGC, cet accord met fin au conflit sur les NAO...

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Gare aux fake news !

Gare aux fake news !

 Les représentants syndicaux CFTC, CGT, FO, SNECA CFE-CGC, SNIACAM et SUD au Comité d’Entreprise, souhaitent apporter une clarification sur la communication d’une Organisation syndicale de PCA concernant la mise à disposition des chèques vacances pour les salariés.Le...

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Un syndicat, à quoi ça sert ?

Un syndicat, à quoi ça sert ?

"Je ne me sens pas concerné(e), le syndicat c’est de l’histoire ancienne…" Nos conditions de travail actuelles et nos acquis sociaux ne sont pas tombés du ciel, c’est le fruit d’années de syndicalisme, de revendications … Si j’ai autant d’avantages aujourd’hui et...

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Trois ans… et quels résultats ?

Trois ans… et quels résultats ?

Cela fait maintenant trois ans que cette nouvelle direction pilote la Caisse régionale de PCA. Et l’on ne peut que regretter la dégradation des conditions de travail des salariés et le mépris des instances représentatives du personnel. Etat des lieux !AVANTDialogue...

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Halte au feu !

Halte au feu !

Nous, SNECA CFE-CGC de PCA, alertons officiellement et publiquement les Dirigeants salariés de la Caisse régionale de Provence Côte d’Azur, du ras-le-bol et du malaise d’un trop grand nombre de collaborateurs de la Caisse régionale. Le seuil d’alerte est atteint, et...

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Prime de Forfait Jours

Prime de Forfait Jours

L'accord National sur l’Organisation du Temps de Travail, signé par une seule organisation syndicale (CFDT), oublie la revalorisation pour les cadres de PCE 12 et plus (Niveau H et suivants). Pour le SNECA, cette mesure est injuste et provoque un tassement de la...

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Travail à temps partiel

Travail à temps partiel

Vers une remise en cause de ce droit à PCA ? Vos élus et vos syndicats se mobilisent et vous alertent sur les difficultés d’application de l’accord national du 23 Novembre sur le travail à temps partiel. Pourquoi proposer un nouvel accord moins avantageux, alors que...

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Propositions de négociations 2018

Propositions de négociations 2018

Nous formulons le vœu pour 2018, que la Direction de Provence Côte d’Azur, ouvre de réelles négociations sur les salaires et les conditions de travail.   SALAIRES ET POUVOIR D’ACHAT ► Amélioration des conditions de banque aux agents, dans le respect de la...

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LA RUPTURE CONVENTIONNELLE…

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE…

Nouvel outil de pression commerciale au Crédit Agricole de PCA ! En préambule, qu’est-ce que la rupture conventionnelle : La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d'un commun accord des conditions...

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ADE : Assurance des Emprunteurs

ADE : Assurance des Emprunteurs

Enjeu crucial pour les Caisses Régionales, des centaines de millions d'€ en jeu ! LA CONSIGNE : On ne perd pas un client fidèle ! Mais toujours pas de propositions pour les salariés du Crédit Agricole. Le SNECA CFE-CGC demande un traitement équitable pour les...

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Flattez nous, flattez nous…!

Flattez nous, flattez nous…!

Première réunion de négociation à PCA,... la Direction propose une diminution de l'enveloppe des RCE-RCP-RCI ! Comme chaque année, les Organisation Syndicales sont invitées à négocier l’enveloppe consacrée à la reconnaissance des compétences, des expertises et des...

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Déclaration intersyndicale

Déclaration intersyndicale

Consultation CE - Modifications du Règlement Intérieur- Modification Article 35 : Gestion des comptes salariés et "affiliés",- Modification Article19 : Principe de neutralité dans l'entreprise,- Modification Article 34 : Cadeaux et avantages Déclaration...

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Calendrier des jours chômés 2018

Calendrier des jours chômés 2018

Lors de la réunion des délégués du personnel des Alpes Maritimes du vendredi 13 octobre 2017, il a été présenté aux élus le calendrier des jours chômes 2018. Les délégués du personnel des Alpes Maritimes présents, ont voté majoritairement (1 abstention) POUR que le...

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Réforme du Code du travail

Réforme du Code du travail

Durant ces vacances, le SNECA et la CFE-CGC sont restés actifs et particulièrement vigilants. Du 20 juillet au 22 août, nous avons mené une campagne de communication visant à alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par la réforme du Code du travail, qui...

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Réaménagement des crédits

Réaménagement des crédits

Accord d’entreprise sur les conditions de banque appliquées au personnel L’accord d’entreprise du 19 janvier 2006 sur les conditions de banque appliquées au personnel, et signé par le *SNECA CFE-CGC, précise en son article 4 : « Le taux de réaménagement est le taux DS...

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Le don de jours de repos

Le don de jours de repos

La Loi n°2014-459 du 9 mai 2014 permet le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade. Date d’application => 11 mai 2014 (JO du 10 mai 2014) Les salariés peuvent renoncer anonymement sans contrepartie à un certain nombre de leurs jours de repos...

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Avez-vous pensé à la GAP ?

Avez-vous pensé à la GAP ?

En véritable professionnel de la Banque Assurance, vous proposez une réponse à vos clients en terme d’assurances de biens, d’assurances de personnes… Mais vous, en tant que salarié… Avez-vous pensé à une GAP : Garantie contre les Aléas de de votre vie Professionnelle...

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