Tel est le résumé que l’on peut faire de la réponse du directeur général dans sa vidéo du 12 janvier dernier.

Il faut en conclure que le cabinet d’expertise indépendant mandaté par le CSE qui a élaboré son rapport avec les chiffres fournis par la direction, s’est donc trompé.

Par conséquent, nous nous excusons auprès notre aimable direction pour le désagrément causé par nos communications syndicales intempestives qui faisaient état d’un écart de rémunération à PCA, très inférieur à la moyenne des Caisses Régionales sur 2020.

Chers salariés de PCA, vous pouvez donc faire confiance en la parole divine qui n’a bien évidemment aucun intérêt à partager notre diagnostic et qui en conclut que les salariés ont gagné 300€ de plus que la moyenne des Caisses Régionales, sans en préciser le calcul. 

Et c’est partagé de TOUS ! Comprenez, du Comité de direction de PCA bien sûr… 

Les salariés de PCA ne sont pas dupes et sont très en colère.

Ne pas faire face à la réalité de rémunération insuffisante des salariés de PCA, est une décision court-termiste qui ne résistera pas longtemps au mistral !