C’est l’écart de rémunération (RCE/RCP, RCI et REC) constaté sur l’année 2020 pour les Cadres de PCA, comparé à la moyenne des 39 Caisses régionales.
RCE/RCP : +416€
RCI : -2 856€
REC : -2 343€
Pourtant, au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole, nous faisons le même métier et ces différences ne sont pas justifiées.
Nous demandons à la Direction de revoir la position d’emploi des métiers (RCE) et la révision de la prime de développement (REC) pour corriger ces écarts de rémunération.
