Communications syndicales

Inflation cumulée depuis 2008 : 30 %* Evolution du barème de la prime de développement (REC) depuis 2008 : 0%** Inflation cumulée depuis 2010 : 26,6 %* Evolution du ticket restaurant depuis 2010 : 0%*** Les chiffres parlent… Pour le salarié de PCA, environ 800€ de...

Vos élus et représentants syndicaux SNECA CFE-CGC sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre quotidien. > Vos élus et représentants syndicaux > Nous contacter   [pdf-embedder...

Directeurs généraux : 30 à 45 % de la rémunération fixe. Directeurs généraux adjoints : 27 à 35 % de la rémunération fixe. Directeurs : 23 à 27% de la rémunération fixe. Salariés : Pas d’indexation sur la rémunération fixe.   Le SNECA demande l'équité de...

DIRECTEURS GÉNÉRAUX : Environ 1.700 € / mois (ou logement de fonction) DIRECTEURS GÉNÉRAUX ADJOINTS ET DIRECTEURS : Environ 1.400 € / mois (ou logement de fonction) DIRECTEURS D’AGENCE, CHEFS DE SERVICE, AUTRES SALARIÉS : Néant   Le SNECA demande l'équité de...

                     Salariés :                                      Cadres de direction :           un dixième de mois par                             Plus du double !               année de présence au                    Crédit Agricole   Le SNECA demande...

Cadres de direction : augmentation automatique après 2 ans dans la fonction de Directeur, sans condition. Salariés : aucune augmentation automatique après 2 ans dans un nouveau poste. Le SNECA demande l'équité de traitement pour TOUS [pdf-embedder...

Cadres de direction = 3 ans Salariés = 6 mois Le SNECA demande l’alignement des conditions, pour TOUS les salariés de la branche.  Trois ans de maintien de salaire et l’intégration de la mesure dans la Convention Collective Nationale. [pdf-embedder...

Suite à l’accord du 8 décembre 2022 sur la mobilité durable, signé par deux Organisations Syndicales dont le SNECA, notre CR a mis en place un partenariat avec la Sté Worklife, en créditant une carte bancaire de 300 €, destinée à la mobilité durable. Elle permet...

Cela nous engage en tant que première organisation syndicale du Crédit Agricole. Vous pouvez compter sur le SNECA pour vous écouter, vous orienter, porter vos revendications et défendre vos intérêts. MERCI !

"Source : 60 secondes - Groupe Crédit Agricole du 9 février 2023" Quel contraste entre les résultats du groupe et le résultat des négociations nationales sur les salaires !!!!! «Agir chaque jour dans votre intérêt...»  Sauf quand il s’agit des salaires des femmes et...

Inflation prévisionnelle 2023 = 6% (Source Banque de France) Et la Délégation Fédérale propose une revalorisation limitée à 3,50% (RCE/RCP, RCI, RCC), soit 3,10% d'augmentation générale. INACCEPTABLE !!!  

La réforme voulue par le gouvernement est inutile et lourde de conséquences. • Il n’y a pas de problème de financement : notre système de retraite est tout à fait soutenable et pérenne. Le Comité d’Orientation sur les Retraites écrit, page 7 de son rapport, que «les...

Cette inflation n’est pas un ressenti, contrairement à ce qui peut être affirmé par certains membres de la FNCA  

Lettre ouverte à la direction de PCA   La pénurie d'essence touche déjà près d'un tiers des stations-service en France. Dans notre Caisse régionale, les stations-service encore ouvertes font face à d'interminables files d’attente. A ce jour, rien dans l’actualité...

La renégociation de l’annexe 1 de la Convention Collective (qui concerne la rémunération) rythmera les prochaines discussions au plan national. Le SNECA demande :• La suppression de la classe 1 : aucun salarié en dessous de la pesée d’emploi 5.• Une forte...

Avec une inflation supérieure à 6% en 2022, et toujours très élevée en 2023, les négociations sur les salaires de novembre seront importantes. Le Ministre de l’Économie demande aux entreprises qui le peuvent, d’augmenter les salaires, pour redonner du pouvoir d’achat....

Après 5 mois de rupture dans les négociations de Branche, les organisations syndicales sont parvenues à un accord sur les salaires avec la FNCA : Après les 1% sur les RCE en janvier, les RCE/RCP, RCI et RCC des salariés de la Branche Crédit Agricole seront revalorisés...

Depuis avril/mai, de nombreuses CRs sont parties en mouvements sociaux. ➢ Le 31 mai, décision de la FNCA, grâce à la pression des DGs des Caisses Régionales, de rouvrir une négociation nationale sur les salaires, fixée au 28 juin 2022. ➢ 2 juin : mouvement social de...

Rémunération Globale des Agents Suite au mouvement de grève du jeudi 2 juin au matin, les organisations syndicales ont été reçues par la direction qui semble avoir prêté une oreille attentive à vos revendications....

De nombreuses agences de proximité ont pu ouvrir grâce aux CDD, alternants et managers. Certains points de vente sont restés fermés. Votre délégation syndicale a été reçue en fin de matinée au site de Draguignan par notre DGA Monsieur Patrick BEAUDON et notre RH...

France 3 Côte d'Azur était présent, à Draguignan, pour interroger les représentants de l'intersyndicale.  

Consciente du mécontentement généralisé, tant sur le niveau de rémunération que sur les conditions de travail, la Direction semble particulièrement inquiète par rapport au mouvement de grève du JEUDI 2 JUIN MATIN. Et en effet, les informations que vous nous faites...

AUGMENTATION de la PRIME DE RESIDENCE de 150 € NET MENSUEL (collective et pérenne, qui compte dans le calcul de la retraite, indemnités journalières...) La majorité des avancées à PCA ont été obtenues suite à des mouvements de grève (indemnité de résidence, mutuelle,...

Soyons NOMBREUSES et NOMBREUX à participer à ce mouvement social pour être entendu.e.s : AUGMENTATION de la PRIME DE RESIDENCE de 150 € net mensuel AMELIORATION des CONDITIONS de TRAVAIL Alors jeudi matin, Défendons nos salaires ! Préservons notre pouvoir d’achat !...

Le processus de négociation salariale engagé depuis 5 mois n’a pas abouti. Vous nous aviez mandaté pour poursuivre les négociations au maximum. Aujourd’hui, face au refus de la direction de prendre en considération nos revendications sur les salaires et les conditions...

UNE ENTREPRISE TRES RICHE, MAIS UNE POLITIQUE SALARIALE INJUSTE : - Des bénéfices dépassant régulièrement les 100 millions d’euros - Des capitaux propres doublés en quelques années (3,2 milliards d’euros aujourd’hui) - Un modèle économique bancaire pérenne et...

Les négociations salariales à PCA n’ont pas abouti à un accord. Une lettre ouverte a été adressée au Directeur Général et au Président du Conseil d’Administration en intersyndicale. La réponse de la direction (voir annexe) ne prend pas en compte la demande des...

Lors de la séance de négociation du 26 avril, le SNECA et SUDCAM ont une nouvelle fois demandé la réouverture des négociations salariales avant d’entamer tout autre sujet. Il s’agit là d’une priorité !!! La FNCA reste campée sur ses positions, mais propose désormais...

Monsieur le Président, Monsieur le Directeur Général, L’inflation découlant de la hausse des prix à la consommation, de l’énergie, du carburant, et des matières premières, a conduit TOUTES les Organisations Syndicales de l’entreprise à vous demander l’augmentation de...

Le dividende de CASA sera de 1,05€ en 2022 contre 0,80€ en 2021           => + 31% pour les actionnaires L’augmentation pour certains Directeurs Généraux s’élève à           => + de 7% Augmentation des indemnités des Administrateurs des Caisses Régionales      ...

L’ensemble des Organisations Syndicales de PCA avaient demandé à la Direction d’ouvrir une négociation en vue d’augmenter de façon significative l’indemnité de résidence. Avis favorable de la direction, mais à la condition que cela ne coûte rien de plus à la Caisse...

Les négociations nationales concernant les salaires se sont soldées cette année par un échec. Devant le refus de la Direction de la FNCA de négocier significativement, dans un contexte très marqué, les Organisations Syndicales ont quitté la table des négociations....

Nouvelle séance de négociation ce 24 février, nouvel échec SUDCAM et le SNECA ont proposé à la CFDT d’agir en Intersyndicale depuis le début. Cette dernière a refusé, et s’est malheureusement désolidarisée de notre action commune. Ce jour, l’intersyndicale a lu la...

Avec un résultat net de 9,101 Milliards pour le Groupe Crédit Agricole, Avec un dividende en hausse de 30%, Avec un résultat net de 3,257 Milliards pour les Caisses régionales, Avec un résultat net de 106,5 Millions (+14,8%) pour notre Caisse régionale, 2021 est...

Le SNECA et SUDCAM* ont interpellé les Directeurs Généraux et les Présidents de Caisses Régionales et entités du Groupe, dans un courrier. Nous leur demandons de donner un nouveau mandat pour négocier une revalorisation de TOUS les salaires pour prendre en compte le...

SCANDALEUX La délégation patronale du Crédit Agricole valide une perte de pouvoir d’achat de plus de 1,5% pour les 70 000 salariés de la Branche HONTEUX La délégation patronale du Crédit Agricole ose commencer la négociation avec une augmentation générale à 0,60% de...

Tel est le résumé que l'on peut faire de la réponse du directeur général dans sa vidéo du 12 janvier dernier. Il faut en conclure que le cabinet d’expertise indépendant mandaté par le CSE qui a élaboré son rapport avec les chiffres fournis par la direction, s’est donc...

Le SNECA a eu raison d’insister (c’était la 3ème fois cette année que nous demandions une prime récompensant l’engagement des salariés). Le SNECA continuera de se battre pour la défense du pouvoir d’achat de tous les salariés. *selon les modalités définies par le...

AU CREDIT AGRICOLE, LE PREMIER SYNDICAT, C'EST LE SNECA. Selon l'arrêté du 6 octobre 2021, publié au Journal Officiel de la République Française le 13 novembre 2021. Le SNECA, représentant officiel de la CFE-CGC, est le premier syndicat au Crédit Agricole ! Nous...

C’est l’écart de rémunération (RCE/RCP, RCI et REC) constaté sur l’année 2020 pour les Cadres de PCA, comparé à la moyenne des 39 Caisses régionales. RCE/RCP : +416€ RCI : -2 856€ REC : -2 343€ Pourtant, au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole, nous faisons...

C’est l’écart de rémunération (RCE/RCP, RCI et REC) constaté sur l’année 2020 pour les Techniciens de PCA, comparé à la moyenne des 39 Caisses régionales. RCE/RCP : -461€ RCI : -1 044€ REC : -1 566€ Pourtant, au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole, nous...

C’est l’écart de rémunération (RCE/RCP, RCI et REC) constaté sur l’année 2020 pour la très grande majorité des salariés de PCA, comparé à la moyenne des 39 Caisses régionales. Les agents d’application : +583€ (environ 90 salariés concernés), Les techniciens : -3 071€,...

Alors que de nombreuses Caisses Régionales sont frileuses dans les négociations sur le télétravail, pourquoi nos Dirigeants refusent-ils de négocier un accord de branche ? Alors que l’inflation 2021 s’élèverait à 2%, que compte faire la Branche Crédit Agricole pour...

Il s'en est passé des choses en 55 ans ! Nous grandissons avec vous et pour vous. Lancement de notre nouvelle charte graphique. Le logo change, mais pas nous !

- 61,7% C'est la baisse du montant de la prime BACHELOR acceptée par la CFDT. Elle passerait de 7 298 à 2 800 €. FO, le SNECA et SUD ne pouvaient accepter une telle décision. Les 3 syndicats ont décidé de s’opposer à cet accord signé entre la Fédération Nationale du...

C’est (presque) officiel. Le SNECA est la première organisation syndicale de la Branche Crédit Agricole. Presque, car il faut encore attendre la publication des arrêtés de représentativité. Cependant, la Direction Générale du Travail (DGT) a communiqué à l’ensemble...

Le 15 mars, à l’issue de la troisième conférence du dialogue social, le Premier ministre Jean Castex, a annoncé que les entreprises pourront à nouveau verser une prime de 1 000 euros pour tous les salariés cette année. De ce fait, les entreprises pourront à nouveau...

Il y a un an quasiment jour pour jour, le Gouvernement décidait un confinement généralisé sur l’ensemble du territoire. Un an plus tard, même si l’ensemble du territoire national est soumis à un couvre-feu, on ne parle plus de confinement national mais de « mesures...

Il aura fallu pas moins de 7 suspensions de séance avant de parvenir à un accord. Il permet, pour 2021, une augmentation générale de la rémunération conventionnelle (RCE-RCI-RCC) de + 0,45 % Après les 0,80% obtenus en 2020 pour une inflation de 0,18%, le SNECA estime...

La Direction a décidé d’attribuer une gratification exceptionnelle, dite COVID, à seulement 30% des salariés de PCA, calculée sur une période allant de mars à décembre 2020. Et pour les 70% restants qui n’ont rien demandé à personne et qui ont subi cette crise...

Les salariés ont évité l’embûche de Noël et éloigné le Père Fouettard… En effet, grâce à une opération astucieuse entre la SAS la Boétie et les Caisses régionales, l’absence de versement de dividende est intégralement compensée. Les résultats sociaux des Caisses...

Le SNECA a consulté ses adhérents dans TOUTES les Caisses régionales et entités de la Branche. Plus de 1 500 collègues ont répondu...  [button link="https://www.sneca.fr/le-teletravail-au-credit-agricole-les-salaries-le-souhaitent-le-sneca-le-demande/"...

Nous y sommes, la pandémie étant loin d’être contrôlée, les pouvoirs publics reconfinent notre pays. Le SNECA souhaite tout d’abord à l’ensemble de ses militants courage et abnégation car nous allons de nouveau traverser une période complexe et dangereuse. Vous pouvez...

Au lendemain des annonces faites par le Président de la République, du Premier Ministre, du Ministre de la santé et de la Ministre du travail sur la mise en place du confinement dans notre pays, la Direction de PCA a souhaité informer les membres du CSE des grandes...

Le SNECA PCA demande à la Direction de : * Mettre en oeuvre un vrai accord télétravail pour TOUS les salariés de PCA * Neutraliser l'éventuelle absence de dividendes CASA pour que l'intéressement 2021 soit équivalent à 2020 * Verser une prime PEPA à tous les salariés...

Alors que la BNP, la Société Générale, le Crédit Mutuel, le CIC et certaines Banques populaires viennent d’annoncer le versement de primes récompensant la mobilisation des salariés durant la crise sanitaire, le Crédit Agricole se fait toujours attendre. On ne...

Madame la Présidente, Monsieur le Directeur Général, Le pays tout entier se prépare à un déconfinement progressif. La Caisse régionale a présenté le mercredi 6 mai sa stratégie de reprise d’activité progressive au Comité Social et Economique de PCA. Une activité qui...

Depuis 2 semaines, moins de sujets nationaux pour le SNECA, mais surtout des actions sur le terrain dans les Caisses Régionales… car le moins qu’on puisse dire, c’est que les dirigeants des CR et entités, ça peut ressembler à ça…. Y’a les meneurs, parfois même...

Un accord de la branche Crédit Agricole (Caisses Régionales et entités rattachées CATS, CAGIP, CA-Titres, FNCA, IFCAM…) a été conclu ce matin 2 avril, après la parution des ordonnances et décrets récents. Il est conclu pour une période courant jusqu’au 31 mai, et le...

La crise sanitaire mondiale qui touche tous les pays, la France entière et notre territoire aussi, bouleverse nos habitudes et notre fonctionnement. Le SNECA CFE-CGC et les autres syndicats participent ensemble activement à élaborer des solutions pour protéger tous...

Le SNECA, la CFDT Fga, Fec FO et SUD Cam, n'écoutant que l'intérêt des salarié(e)s, signent un accord à l'unanimité ! Un accord permettant, pour 2020, une augmentation générale de la rémunération conventionnelle (RCE-RCI-RCC) de +0,80%, avec un minimum de 250€...

A l’occasion des vœux de la Direction aux salariés de PCA, le Directeur général a clôturé la réunion par une annonce qui nous est apparue quelque peu maladroite. Où est le cadeau de la Direction ? Dans la REC qualifiée d’exceptionnelle ? Elle est formalisée et issue...

Rendu au 38ème jour de grève et de mobilisation d’un conflit qui mobilise une majorité de l’opinion et des syndicats contre son projet de réforme des retraites, le gouvernement sort sa botte « secrète » le retrait du projet de texte de loi de l’âge pivot à 64 ans....

REFORME DES RETRAITES – MOUVEMENT DU 17 DÉCEMBRE 2019 Le SNECA CFE-CGC relaie l’appel à manifester ce 17 décembre 2019 lancé par une large intersyndicale. Tout en reconnaissant à chacun son libre arbitre, le SNECA invite ses militants, adhérents et sympathisants à se...

APPEL A LA GREVE ET A LA MANIFESTATION DU 5 DECEMBRE Le SNECA n’est pas opposé par principe à une réforme, mais encore faut-il savoir quelle réforme… Le projet évoqué dans le rapport Delevoye, et les déclarations qui lui ont succédé : • Evoquent tout d’abord un...

Le dispositif de prime exceptionnelle est reconduit pour l’année prochaine, selon le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020, dévoilé ce lundi. L’exonération de toutes cotisations et impôts sera « conditionnée à l’existence ou la mise en place...

 Les représentants syndicaux CFTC, CGT, FO, SNECA CFE-CGC, SNIACAM et SUD au Comité d’Entreprise, souhaitent apporter une clarification sur la communication d’une Organisation syndicale de PCA concernant la mise à disposition des chèques vacances pour les salariés.Le...

La FNCA s'engage dès à présent A N'OUBLIER PERSONNE ! => 700€* sécurisés en fin d'année, sous forme de prime pour l'ensemble des 70 000 salariés de la branche ! Grâce à l'action conjointe de la CFDT et du SNECA CFE-CGC, cet accord met fin au conflit sur les NAO...

Communiqué de presse,Paris, le 14 mai 2019 CREDIT AGRICOLE : RUPTURE DES NEGOCIATIONS La Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA) et les Organisations syndicales représentatives de la Branche Crédit Agricole sont dans l’impasse depuis le début d’année. Avec une...

 Les représentants syndicaux CFTC, CGT, FO, SNECA CFE-CGC, SNIACAM et SUD au Comité d’Entreprise, souhaitent apporter une clarification sur la communication d’une Organisation syndicale de PCA concernant la mise à disposition des chèques vacances pour les salariés.Le...

  Lors de la séance de négociation du 16 avril 2019, les 4 organisations syndicales représentatives CFDT, FO, SNECA et SUD ont réitéré leur demande de réouverture de la négociation salariale de branche 2019, après la décision unilatérale de la FNCA (Fédération...

  Les 4 organisations syndicales représentatives CFDT, FO, SNECA, SUD, ont, ce jour, demandé à la Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA) d’ouvrir de nouveau la négociation salariale 2019, suite à l’échec de cette dernière (mesure unilatérale de 0,30 %...

"Je ne me sens pas concerné(e), le syndicat c’est de l’histoire ancienne…" Nos conditions de travail actuelles et nos acquis sociaux ne sont pas tombés du ciel, c’est le fruit d’années de syndicalisme, de revendications … Si j’ai autant d’avantages aujourd’hui et...

Dans un courrier recommandé daté du 28 février, 3 organisations sur les 4 représentatives au plan national, ont demandé à la FNCA de revenir à la table des négociations pour trouver un accord sur les salaires. RAPPEL : décision unilatérale de la FNCA d'une...

Les 4 organisations syndicales représentatives demandaient en préambule deux points : - Rattrapage de la perte de pouvoir d’achat sur 2018 ; - Clause de revoyure en octobre pour s’assurer que l’inflation 2019, estimée à 0,75%, ne dérape pas. LE SNECA DEMANDE...

  ⇑ Lire l'Idéoflash     

On observe depuis quelques mois, que les salariés qui travaillent actuellement à temps partiel, ont de plus en plus de difficultés à en obtenir le renouvellement. Nous avions déjà évoqué ces obstacles dans une communication intersyndicale daté du 25 juin 2018 (Lire le...

Les médias ne cessent de nous informer que d'importantes difficultés de circulation sont à prévoir le samedi 17 novembre 2018 (opération gilets jaunes). Ce mouvement social risque d'impacter considérablement nos collègues qui travaillent le samedi. Le SNECA...

Cela fait maintenant trois ans que cette nouvelle direction pilote la Caisse régionale de PCA. Et l’on ne peut que regretter la dégradation des conditions de travail des salariés et le mépris des instances représentatives du personnel. Etat des lieux !AVANTDialogue...

Nous, SNECA CFE-CGC de PCA, alertons officiellement et publiquement les Dirigeants salariés de la Caisse régionale de Provence Côte d’Azur, du ras-le-bol et du malaise d’un trop grand nombre de collaborateurs de la Caisse régionale. Le seuil d’alerte est atteint, et...

Préambule Contrairement au message diffusé par la seule Organisation Syndicale signataire, à AUCUN MOMENT la négociation n’a porté sur une remise en cause des 35 heures. Il s’agissait certainement pour elle de justifier sa signature, alors que l’encre du projet...

Burn out : L’épuisement professionnel en 5 étapesPLAISIR AU TRAVAIL Dynamique, enthousiaste, motivé, persévérant et soucieux de se surpasser, le salarié accepte tous les aspects de son travail, même négatifs.  SURMENAGE Le plaisir disparaît peu à peu devant...

Au dernier Comité d’entreprise, la Directrice commerciale nous a présenté un dossier dans lequel il est prévu une évolution des métiers d’accueil et commerciaux dans le réseau de proximité. Seul changement notable, la création d’un nouveau métier de « Conseiller...

Les Caisses régionales du Crédit Agricole sont dans l’œil du cyclone des Inspecteurs du travail. C’est le cas de la Caisse régionale du Nord-Est qui a présenté un dossier en séance plénière du Comité d’entreprise, en ces termes : « Depuis plusieurs mois, nous avons eu...

Les Négociations annuelles 2018 sur les salaires dans les Caisses Régionales se sont traduites par une non signature des Organisations Syndicales. La Fédération Nationale du Crédit Agricole (FNCA – notre organisme patronal) a donc unilatéralement appliqué une hausse...

L'article 41 de la Convention Collective Nationale précise que :  Le personnel du Crédit agricole a droit à deux jours de repos consécutifs par semaine, l’un des deux jours comprenant obligatoirement le dimanche. Exemple : samedi-dimanche ou dimanche-lundi Le nouvel...

L'accord National sur l’Organisation du Temps de Travail, signé par une seule organisation syndicale (CFDT), oublie la revalorisation pour les cadres de PCE 12 et plus (Niveau H et suivants). Pour le SNECA, cette mesure est injuste et provoque un tassement de la...

De quoi parle-t-on ? En syndicat responsable, le SNECA ne sera pas signataire de cet accord national

Vers une remise en cause de ce droit à PCA ? Vos élus et vos syndicats se mobilisent et vous alertent sur les difficultés d’application de l’accord national du 23 Novembre sur le travail à temps partiel. Pourquoi proposer un nouvel accord moins avantageux, alors que...

Le SNECA CFE-CGC ne signera pas le nouvel accord proposé par la Direction ! Durant la séance de négociation du 14 juin dernier, la Direction a présenté à la signature un nouvel accord dans lequel on observe qu’un certain nombre d’avantages sur les conditions de banque...

Nous formulons le vœu pour 2018, que la Direction de Provence Côte d’Azur, ouvre de réelles négociations sur les salaires et les conditions de travail.   SALAIRES ET POUVOIR D’ACHAT ► Amélioration des conditions de banque aux agents, dans le respect de la...

Nouvel outil de pression commerciale au Crédit Agricole de PCA ! En préambule, qu’est-ce que la rupture conventionnelle : La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d'un commun accord des conditions...

Enjeu crucial pour les Caisses Régionales, des centaines de millions d'€ en jeu ! LA CONSIGNE : On ne perd pas un client fidèle ! Mais toujours pas de propositions pour les salariés du Crédit Agricole. Le SNECA CFE-CGC demande un traitement équitable pour les...

Première réunion de négociation à PCA,... la Direction propose une diminution de l'enveloppe des RCE-RCP-RCI ! Comme chaque année, les Organisation Syndicales sont invitées à négocier l’enveloppe consacrée à la reconnaissance des compétences, des expertises et des...

Consultation CE - Modifications du Règlement Intérieur- Modification Article 35 : Gestion des comptes salariés et "affiliés",- Modification Article19 : Principe de neutralité dans l'entreprise,- Modification Article 34 : Cadeaux et avantages Déclaration...

Rappel : inflation prévisionnelle (source CA SA) pour 2018 est de 1,20% Lire le TRACT

Malgré les propositions faites par les partenaires sociaux, la Direction a décidé d’appliquer de façon unilatérale une obligation pour les salariés qui travaillent en agence, de domicilier leur compte bancaire en dehors de l’agence principale (AP) de leur lieu...

Vous aurez observé sur votre bulletin de salaire du mois de décembre, que la ligne « TREIZIEME MOIS » a été majorée d’un montant équivalent à celui du compartiment « RETRIB.GLOBALE ». Cette agréable surprise n’est pas venue du Père Noël… mais des effets positifs de...

Lors de la réunion des délégués du personnel des Alpes Maritimes du vendredi 13 octobre 2017, il a été présenté aux élus le calendrier des jours chômes 2018. Les délégués du personnel des Alpes Maritimes présents, ont voté majoritairement (1 abstention) POUR que le...

Déclaration du SNECA CFE-CGC à la séance plénière du Comité d’Entreprise de PCA du 16/11/2017 Bforbank est né en 2009. A cette époque, ce sont 100M€ qui ont été investis pour la création de cette Banque en ligne, alors positionnée comme « la Banque spécialiste de...

NOUS VOUS REMERCIONS d’avoir été très nombreux (PCA affiche un des meilleurs scores en taux de réponses) à répondre à l’enquête RPS initiée au printemps par le SNECA CFE-CGC. Une analyse détaillée est en cours et cette enquête confirme malheureusement les inquiétudes...

Lors de la Commission de suivi de la Rétribution Globale du mois d’octobre dernier à laquelle participaient les 2 seules Organisations syndicales signataires de l’accord à PCA (rappelons que le SNECA CFE-CGC a signé l’accord), il a été fait le constat suivant : * Pour...

L'annexe 2 de la Convention Collective Nationale prévoit dans son chapitre 1, le versement d’une prime annuelle pour les salariés de niveau G (PE 10 et 11) qui ont signé une convention individuelle de forfait en jours. Sont concernés par cette prime, les salariés qui...

Le métier de Conseiller Commercial des Particuliers à profondément changé depuis ces dernières années. Les exigences commerciales et de la clientèle, la charge de travail, l’augmentation des délégations, des responsabilités, de la conformité (AFNOR), de l’expertise,…...

La participation de l’employeur à l’achat de titres restaurant est exonérée de charges sociales si elle est comprise entre 50% et 60% du montant nominal du titre, dans la limite d’un montant révisé annuellement. Depuis 2010, la valeur du Ticket Restaurant n’a pas...

Les salariés ayant un enfant en maternelle peuvent, le jour de la rentrée des classes, prendre leur service 2 heures après l’heure normale de prise de travail. Cette disposition s’applique également pour la première rentrée à l’école primaire. Dans le cas où deux...

Durant ces vacances, le SNECA et la CFE-CGC sont restés actifs et particulièrement vigilants. Du 20 juillet au 22 août, nous avons mené une campagne de communication visant à alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par la réforme du Code du travail, qui...

Déclaration du SNECA CFE-CGC en séance plénière du Comité d’Entreprise du mercredi 21 juin 2017 Le SNECA CFE-CGC considère que la nouvelle réorganisation managériale du réseau de proximité présente des changements majeurs qui impacteront directement les métiers du...

Contrairement aux idées reçues, ou à une méconnaissance totale du fonctionnement de notre Entreprise, les négociations nationales ne se résument pas à la seule et unique négociation salariale. Le SNECA CFE-CGC, organisation syndicale représentative au Crédit Agricole,...

AGRICA a créé un guide pour comprendre et préparer votre future retraite La retraite vous y pensez, mais vous trouvez le sujet complexe. Au-delà des règles pour décider de votre âge de départ et calculer le montant de votre future pension, vous avez besoin de conseils...

Pour la deuxième fois, dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale issue de la loi du 20 août 2008, l’audience des organisations syndicales a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. A...

Autre mesure phare de la négociation sur la « Rétribution Globale »   * La prise en charge des frais de garde d’enfants, générés par les horaires tardifs AMC. Souvenez-vous de notre communication syndicale de juillet 2016, Rétribution Globale, … Suite et fin !...

Rappelons que 2 organisations syndicales (CFDT et SNECA CFE-CGC) sur les 7 que compte PCA, ont signé l’accord de Rétribution globale. Quels sont les avantages constatés depuis sa mise en place au 1er janvier 2017 ? * L’augmentation des RCE de 10%, par le transfert de...

Le SNECA CFE-CGC a, durant de nombreuses années, demandé à la Direction d’ouvrir l’abondement dans le PERCO. C’est chose faite ! La signature de l’accord « Rétribution Globale » par le SNECA CFE-CGC, permet désormais aux salariés qui versent le minimum de 33€, de...

C’est continuer et partager les valeurs du SNECA, défendre les intérêts de TOUS ! Le SNECA CFE-CGC est le mieux placé pour fournir les informations nationale, régionales, locales vraies et fiables en utilisant tout média classique ou moderne. * Des sites à consulter :...

Nouvelle organisation téléphonique AMC : agents, managers et clients pleurent ! Avant : Après près de 15 ans d’efforts, nos trois plates-formes CCM étaient arrivées à maturité : 80 % de taux de décroché avec absorbation possible des pics d’appels, 80 % des appels...

Dans sa communication faite aux agents sur les résultats 2016, la Direction Générale a rappelé que ce sont bien les dispositions de l’accord de « Rétribution Globale » qui conditionnent la validité de l’accord d’intéressement à PCA. (Copie ci-dessous du préambule de...

Accord d’entreprise sur les conditions de banque appliquées au personnel L’accord d’entreprise du 19 janvier 2006 sur les conditions de banque appliquées au personnel, et signé par le *SNECA CFE-CGC, précise en son article 4 : « Le taux de réaménagement est le taux DS...

La dernière réunion de négociation s’est tenue le 24 juin 2016. Rappelons que l'Intéressement nécessite un accord avec la signature des 2 parties, celle de la Direction et celle d’Organisations Syndicales regroupant au moins 30% de la représentativité. Vous trouverez...

La Loi n°2014-459 du 9 mai 2014 permet le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade. Date d’application => 11 mai 2014 (JO du 10 mai 2014) Les salariés peuvent renoncer anonymement sans contrepartie à un certain nombre de leurs jours de repos...

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