Cela fait maintenant trois ans que cette nouvelle direction pilote la Caisse régionale de PCA.

Et l’on ne peut que regretter la dégradation des conditions de travail des salariés et le mépris des instances représentatives du personnel.

Etat des lieux !

AVANT

Dialogue social
Proposition d’accords mieux-disant
Gratification financière collective
Conservation des agences
Droit à l’erreur
Maintien du pouvoir d’achat
Vision stratégique à 3 ans

Cette liste n’est bien évidement pas exhaustive…

APRÈS

Monologue social
Proposition d’accords moins-disant
Un simple mail de remerciements
Fermetures d’agences
Augmentation des ruptures de contrat
Baisse du pouvoir d’achat
Navigation à vue ?

« On sait ce que l’on perd, pas ce que l’on gagne… ! »

Alors, gardons espoir… il reste encore la RGA du mois de décembre pour que ces dirigeants (salariés de la Caisse régionale), expriment toute leur « gratitude – gratification » envers les autres salariés de PCA !