Et l’on ne peut que regretter la dégradation des conditions de travail des salariés et le mépris des instances représentatives du personnel.
Etat des lieux !
AVANT
Dialogue social
Proposition d’accords mieux-disant
Gratification financière collective
Conservation des agences
Droit à l’erreur
Maintien du pouvoir d’achat
Vision stratégique à 3 ans
Cette liste n’est bien évidement pas exhaustive…
APRÈS
Monologue social
Proposition d’accords moins-disant
Un simple mail de remerciements
Fermetures d’agences
Augmentation des ruptures de contrat
Baisse du pouvoir d’achat
Navigation à vue ?
« On sait ce que l’on perd, pas ce que l’on gagne… ! »
Alors, gardons espoir… il reste encore la RGA du mois de décembre pour que ces dirigeants (salariés de la Caisse régionale), expriment toute leur « gratitude – gratification » envers les autres salariés de PCA !